同济医院2024年1月研讨会：回顾创业历程，迈向国家医学中心创建的新征程
从2024年1月27日至28日，2024年，汤吉医院的开发思想研讨会在行政大楼三楼的学术演讲厅举行。这次会议占据了新时代的习惯思想的伟大旗帜，审查了汤吉医院为三个企业家而进行的123年斗争，深入分析了医院所面临的挑战和机会，并呼吁所有医院的所有员工继承和携带汤吉文化和努力竞争的医院，以创造出来，以实现康德，善于建立良好的发展。企业家精神，并努力全面建设国际一流的医院！
会议地点
您是中国工程学院院士兼惠宗科学技术大学院长，执行副总裁Wang Wei，Tongji医学院党委员会副校长兼秘书Chen Jianguo参加了会议。 550多人参加了会议，包括医院党的领导人和政府的领导人，老专家和教授的代表，非党派成员的代表，人才代表，临床医疗和技术部门的董事，草原党组织的副局长，首席护士局长，首席护士负责人，专业护士和技术人员的部门负责人，部门部门的行政部门，行政部门，行政部门，行政部门，行政部门。
惠宗科学技术大学校长Zheng发表演讲
总统您高度赞扬了过去一年中汤吉医院的成就，完全肯定了汤吉文化的遗产和促进，并提出了三个关于如何实现高质量发展并为我国家的医疗行业做出贡献的要求：首先，坚定地推动创新和促进高质量的发展，例如教学，科学研究，科学研究，学科，学科，纪律，人才培训；其次，强调统一与合作，坚持医院的座右铭“研究事物，探索原则，共同努力”，进一步继承并增强了老年汤吉人的出色品质，并使新时代的汤吉医院更加团结，和谐，和谐，快乐；第三，坚持按照法律和法规的行动，严格遵守职业伦理的底线，并巩固了高质量发展的基础。您向医院的所有干部和员工发送了一个亲切的信息。他在情感上说：“如果您对Tongji医院有深刻的了解，您将爱上Tongji。”我希望Tongji医院可以继续努力工作并创造新的荣耀！
秘书Tang Zhouping提供了主题报告
学院党委员会秘书唐·Zhouping（Tang Zhouping）撰写了一份主题报告，名为“追求卓越成为企业家的第四次新旅程”。他指出，经过123年的建设和开发，汤吉医院已经形成了“一个医院和多个地区”的发展模式。 “综合管理和相同质量医疗保健”的实践已成为行业基准。它具有由两家学院的院士代表的大量才华，并建立了各种国家级的医疗平台，以支持医院的可持续发展，从而为改善人们的健康和福祉做出了贡献。他强调，医院的第四家企业家精神准备起航，并且正在进行帆。严格而现实的汤吉人将密切关注瓦兹港科学与技术党委员会秘书Zhang guangjun的精神，2024年学校的工作部署，并努力促进“一家国际一流医院的全面建设”，并为中国和一家中国的策略建立了一个新的策略。增强人们的健康和福祉！
Zhouping秘书指出，我们必须牢固地掌握正确的发展方向。他从《纽约时报》背景的六个方面逐个解释了这一点，要求医院的所有干部和雇员不断提高其政治立场，坚决实施该党的理论，行，原则和政策，并坚定地执行党中央委员会的重大决定和安排；我们必须遵守自我革命的精神，并充分发挥全面和严格治理的领导和保证作用；我们必须遵守高质量发展的主线，并不断增强人民的健康和利益感。我们必须遵守公立医院的公共福利性质，并继续促进医院行业风格的建设；我们必须执行培养道德和培养人，加速医学才能和创新高地的基本任务，并有助于建造具有中国特征和世界一流大学的世界一流大学。他强调，与大学相关的医院是该党和州医学和医疗教育的重要组成部分，并且必须始终遵循该党以及该州的医疗，医疗保健和教育工作政策。我们必须关注党，执行中央政府的决定和安排，满足该国的主要需求，并继续以政治建设为领导者，以加强党的领导和政党建设；我们必须坚定地站在人民的立场上，坚持人们的中心，并不断改善人们的健康和福祉。我们必须专注于人们的健康，并为人们提供高质量和有效的医疗服务。
Zhoup的秘书深入分析了医院面临的成就，现有问题和困难。他指出，汤吉医院开始了第一家业务，并开始探索中国人管理自己的医院。在上个世纪初的时代的动荡变化中，它为中国现代医学的发展做出了开拓性的贡献。在社会主义建构和具有汉语特征的社会主义原因中，它构成了具有汤吉特征的良好医学教育和研究模式，并在整个世纪中取得了起步。在新时代的跨越发展中，它构成了“医学教育，研究，管理和健康”繁荣的良好情况，创造了跨越120的荣耀，并为第四个企业家奠定了坚实的基础。他强调，面对新的情况和新要求，医院在高质量发展方面面临一些实际困难，我们必须正确理解并积极回应。
最后，Zhouping秘书以他的站立率和追求卓越的态度激发了医院的所有干部和雇员。他指出，高大意味着在您的脚下有理想，在您的脚下拥有理想，真正计划和布局为国家的未来发展，并真正为促进国民经济发展做出了贡献。追求卓越是一种精神上的飞跃，不断超越自己，努力追求卓越，从卓越到卓越。他强调，我们必须在最后画一个蓝图，为高质量发展的新轨道打开新的轨道，提高现代医院的治理能力，并听起来是第四家企业家精神的克拉里昂呼吁。
Dean Hu Junbo提供了主题报告
Dean Hu Junbo提供了一份主题报告，题为“专注于国家考试指标，加强精致的管理以及不断促进医院的高质量发展”。首先，他自豪地发布了医院在2023年获得的美丽成绩单。他指出，在过去的一年中，在华盛顿科学技术大学的强大领导下，以及汤吉医学院的护理和支持，该医院紧密地集中在高质量发展的主要领域，高质量地调整了医疗资源，动态化的医疗资源，优化的服务模型，并改善了疾病的结构，并改善了疾病。各种操作指标都经过不断优化，并且患者的医疗经验得到了显着改善。教学，科学研究，纪律建设和人才培训取得了长足的进步，医院进入了高质量发展的新阶段。其中，使用了Junshan创新基础，并使用了生殖医学和遗传学，同心走廊和质子中心的中心；所有类型的综合排名都是该国的首要排名，也是中国中部的第一名。他们被批准为全国关键实验室，用于对人畜共患病传染病和教育部的关键实验室的批判性诊断和治疗；为国家发展与改革委员会和卫生委员会提供了综合国家医疗中心的建设计划；门诊和紧急服务的总数达到了创纪录的高度，日期诊断和治疗成为一种新的质量生产力。 CMI值得到了极大的改善，并且手术结构得到了显着优化。坚定地控制成本，消费和药物，以有效减轻患者的医疗负担；他们赢得了国家教学成就的二等奖和教学比赛的二等奖； SCIE中包含的论文数量在国内医疗机构中排名第二，国际文件引用的国际文件数量在国内医疗机构中排名第三。 5个新的国家才华...
关于2024年医院面临的发展状况，詹博总统进行了深入的分析和判断。他从四个方面做出了详细的解释：坚持高质量的发展作为时代的主题，持续加强对医疗行业的全面监督，其他领先医院之间的差距以及加强内源性驱动力进行部门发展的必要性。他强调，坚持高质量的发展是时代和行业共识的主题。在2023年，医院改变了他们的方法并调整了结构并取得了重大成果，从而增强了我们的决心和信心，以继续促进高质量的发展；医疗领域的腐败集中纠正已不断提升，已经启动了对大型公立医院的新一轮检查，医疗保险基金的监督变得越来越严格。核心要求是“根据法律和法规”。我们必须加深我们的工作风格的构建。
詹博总统在2024年为医院的任务和工作的各个方面做出了安排。他指出，2024年是加深医院的“ 14五年计划”和高质量发展的关键年。我们必须在惠宗科学技术大学的强大领导下以及汤吉医学院的护理和支持下，坚定不移，在医院党委员会委员会的统一和领导下追求卓越，始终如一地实施了各种改革和创新措施，精神过分晚，占领了这一天，并继续促进医院的高品质发展。他强调，我们将继续遵守工作风格和高质量发展的建设，进一步创新医疗服务模型，优化医疗资源的分配，增强道德教育，科学和技术创新，纪律建设，人才培训和结果转变，进一步提高管理效率，并提高管理效率，并为促进高品质的国家健康和国家的构建，以实现新的和更大的贡献。
院士Chen Xiaoping提供了一份报告
中国科学院外科和院士陈年科的主任陈提供了一份名为“ tongji文化的遗产和促进”的报告。他将汤吉文化汇总为精神文化和物质文化，并深入分析了研究事物，追求原则和共同努力的座右铭。他从五个方面详细介绍了汤吉文化的继承和促进：开创性，创新，努力卓越，尊重教师，尊重教育，爱着老年人，大胆地承担责任，对医学教育的重要性以及允许医学成为公众，并要求每个人都成为一个真正的tongji人。
院士马丁给了一份报告
中国工程学院的妇产科和院士马丁院长发表了一份题为“加快对主要国家需求以及人民生活和健康的科学和技术成就的转变”的报告。他指出，主要国家需求是创新和转型的驱动力，科学和技术成就的转变已成为国家法律文件。国家强烈支持科学技术的转变，地方政府已制定政策，以大力支持科学技术的转变。在深入分析了我国家的科学和技术状况之后，他以宫颈癌的筛查为例，并反复强调了对大健康医疗保健的创新转变的重要性，列举了医学和技术成就的转变中存在的问题，从而使汤吉医院的成就的管理和技术的转变中的角色扮演了一项重要的角色，并扮演着一项重要的角色，并扮演着一项重要的角色，并扮演着重要的角色。技术转型并实施国家战略需求。
副秘书Lia Jizhi和副总统Liu Zheng给了特别报告
部门董事代表的代表
副秘书Lia Jizhi和副总统Liu Zheng关于国家医疗中心建设和人才团队的培养的关键任务的特别报告。心脏病学系教授，乳房外科系的Li Xingrui教授和肿瘤学系的Yuan Xianglin教授分别对该系的高质量发展进行了经验交流，对全国考试进行了基准，以对部门进行完善的资源管理，并优化资源分配。
小组讨论网站
代表们分为10个小组，以仔细研究您的总统的讲话，并充分讨论唐·兹霍（Tang Zhouping）和总统胡金博（Hu Junbo）的主题报道以及该学院党和政府领导人的特别报告。每个人都从医院的整体发展开始，基于实际工作，直接面对这些问题，表达了他们的意见，并就如何实施新的高质量发展概念提出了建议，建立了高质量发展的新模式，并加强了医院工作风格的建设，形成了小组演讲，并在会议上交换了五个代表。 Zhouping秘书发表了摘要。他说，医院的党委员会和政府将进行认真的研究，充分吸收研讨会的建议和意见，并积极实施。他要求整个医院认真研究会议的精神，以想要做事的精神，能够做事和完成工作，并为医院的第四家企业家精神赢得巨大的力量，以提高自己的工作风格。
副总统卢·贾武（Lu Jiagao）主持了会议的开幕式，副总统朱·温岑（Zhu Wenzhen）和唐金胡伊（Tang Jinhui）主持了特别报告会议，副秘书莉奥·贾（Liao Jiazhi）主持了闭幕式。
